Im dichten Arbeitsalltag müssen PR, Marketing und Employer Branding schlicht laufen. Kommunikations- verantwortliche haben wenig Zeit, genauer hinzuschauen, was optimiert werden kann.
Wir kennen das.
Deshalb haben wir das 360 Grad Kommunikationsaudit speziell für Krankenhäuser und Einrichtungen des Gesundheitswesens entwickelt. Innerhalb des Audits nehmen wir Ihre externe Kommunikation unter die Lupe. Wir betrachten von der Marke bis hin zur Maßnahme wie Ihre Organisation mit Ihren wichtigsten Stakeholdern kommuniziert.
Als Expertinnen für die Kommunikation im Gesundheitswesen, für Employer Branding und für Kommunikationsdesign bündeln wir unsere verschiedenen Kompetenzen für Sie, bringen unser Know-how aus zahllosen Projekten ein und zeigen Ihnen, wo Ihre externe Kommunikation bereits richtig gut läuft und an welchen Stellen es noch Luft nach oben gibt. Zudem erhalten Sie mit der Auswertung ganz konkrete Verbesserungsvorschläge.
Für eine noch wirksamere Außenkommunikation.
Ablauf des Audits
Ausgehend von Ihrer Außendarstellung, Ihrer Online-Präsenz gehen wir in die Tiefe und schauen uns an, wie gut Ihre Zielgruppen über einzelne Bereiche wie Gesamtkommunikation, Marke und Design sowie Employer Branding abgeholt werden und wo Optimierungspotenzial besteht.
Zu den relevanten Zielgruppen gehören Patienten, Angehörige und Interessierte, Bewerbende sowie Journalisten und Zuweiser.
Rahel Huhn ist Beraterin für strategische Kommunikation. Seit über 20 Jahren ist sie in verschiedenen Funktionen im Krankenhaussektor tätig – u.a. als Journalistin, Head of Communications und Pressesprecherin bei der Alexianer GmbH und Beraterin für PR & Marketing für verschiedene Kunden aus dem Hospital und Health Care Bereich. Ihre Mission ist es, Organisationen mit wirkungsvoller Kommunikation dabei zu unterstützen, ihre Unternehmensziele zu erreichen. Damit Sie und ihre Leistungen sichtbar werden. Für handfeste Ergebnisse.
Annekatrin Buhl ist Employer-Branding-Beraterin für den Mittelstand. Sie unterstützt Unternehmen dabei, eine überzeugende Arbeitgebermarke aufzubauen und damit die passenden Mitarbeitenden zu finden und langfristig zu binden, ob mit Rundum-Service oder als Sparringspartnerin. Sie kommt ursprünglich aus der Unternehmenskommunikation und ergänzt mit dieser Expertise das HR-Know-how der Personalabteilungen. Seit fast 15 Jahren arbeitet sie im Employer Branding und wurde bereits mehrfach für ihre Arbeit ausgezeichnet.
Katharina Mottyll ist Kommunikationsdesignerin und Ergotherapeutin. Mit visueller und kommunikativer Expertise ist sie für die externe Kommunikation unterschiedlicher Kunden aus dem sozialen und Health Care Bereich verantwortlich. Mit Empathie und Fingerspitzengefühl unterstützt sie Unternehmen, eine authentische und klar kommunizierte Identität zu transportieren, die nach außen wie nach innen wirkt. Ihre berufliche Erfahrung im Gesundheitssektor als Ergotherapeutin helfen ihr, ihre Kunden noch besser zu verstehen. Katharina Mottyll war Stipendiatin des Bundesministerium für Bildung und Forschung.
